《哪吒》中申公豹说「成见是一座大山」，你在职场中有遇到过什么「成见」吗？

职场中，你遇过“成见”吗？又是如何打破它的？

在职场这个大舞台上，我们每个人都怀揣着梦想与期待，努力地展现自己的才华。然而，就像电影《哪吒》中申公豹所说的“成见是一座大山”，在职场中，我们也常常会面临各种各样的“成见”。这些“成见”可能来自同事、上级，甚至是整个行业，它们如同无形的枷锁，限制了我们的发展。你是否也在职场中遇到过这样的“成见”呢？又是如何巧妙地突破他人对你的“成见”的呢？

我曾在一家广告公司担任创意策划，刚入职时，就遇到了同事们对我的“成见”。他们觉得我是刚毕业的大学生，没有太多的实践经验，对于广告策划这样的工作肯定无法胜任。这种“成见”让我在工作中倍感压力，但我并没有因此而气馁。相反，我更加努力地学习专业知识，不断提升自己的能力。我主动向经验丰富的同事请教，积极参与各种项目策划，用实际行动来证明自己的实力。渐渐地，同事们开始对我刮目相看，我的创意和想法也得到了大家的认可。通过不懈的努力，我终于打破了同事们对我的“成见”，在职场上站稳了脚跟。

除了同事之间的“成见”，有时候上级领导对我们也会有先入为主的看法。记得有一次，公司接到了一个重要的项目，领导认为我太年轻，缺乏经验，不太放心把这个项目交给我。面对领导的“成见”，我没有选择抱怨或者放弃，而是主动找到领导，详细地阐述了我对这个项目的想法和计划，并表示我会全力以赴，确保项目顺利完成。同时，我还找了一些之前的成功案例作为参考，让领导看到我的能力。最终，领导被我的诚意和决心打动，决定给我这个机会。在项目执行过程中，我充分发挥自己的优势，带领团队克服了重重困难，项目取得了圆满成功。从那以后，领导对我的信任大大增加，我也获得了更多的晋升机会。

在职场中，要突破他人的“成见”，关键在于我们要有足够的自信和勇气去面对挑战。不能因为别人的质疑而否定自己，而是要用自己的实际行动来证明自己的价值。同时，我们还要学会主动沟通，与他人建立良好的关系。当我们遇到“成见”时，不要逃避，而是要勇敢地去面对，积极地去寻找解决问题的方法。只有这样，我们才能在职场中不断成长，实现自己的人生价值。