⭐烟台普工待遇实际情况

### 烟台普工待遇究竟如何？

在当下社会，蓝领工人的待遇问题一直备受关注。烟台作为山东省的重要城市，其普工待遇的实际情况更是牵动着众多求职者的心。那么，烟台普工的待遇究竟如何呢？

从工资水平来看，烟台普工的收入呈现出一定的层次性。根据职友集的数据，2025年烟台普工拿4.5-8K/月工资的人占比最多，达到了96.1%，年薪则在5-10W之间。这一数据表明，大多数普工的收入处于中等水平，能够满足基本的生活需求。当然，也有部分普工的工资较低，如2-3K和3-4.5K的岗位分别占比7.5%和***，但这部分人群相对较少。

除了基本工资外，烟台普工的福利待遇也是衡量其整体待遇的重要指标。在保险缴纳方面，有78%的企业为普工缴纳社会保险，64%的企业缴纳公积金。这一数据说明，大部分企业还是非常重视普工的福利保障的。然而，也有部分企业存在不缴纳或不清楚缴纳情况的现象，这需要相关部门加强监管和引导。

在加班情况方面，烟台普工的加班强度适中。数据显示，有36%的普工需要在周六周日均加班，但也有7%的普工表示周六周日均不加班。这一现象表明，虽然加班在一定程度上增加了普工的工作负担，但并非普遍现象，且加班强度也在可承受范围内。

此外，烟台普工的工作压力也呈现出一定的差异性。根据数据，有6%的普工表示工作压力非常大，但也有26%的普工表示工作压力很轻松。这一差异可能与不同行业、不同企业以及不同岗位的工作性质有关。

值得注意的是，烟台普工的就业前景相对较好。根据职友集的数据，2025年烟台地区普工的招聘职位量占烟台总职位量的4.503%，且工作区域主要分布在福山区和芝罘区。这一数据表明，烟台普工的就业机会较多，且分布相对集中，有利于求职者进行选择和比较。

综上所述，烟台普工的待遇整体处于中等水平，工资、福利、加班情况以及工作压力等方面都存在一定的差异性。对于求职者来说，在选择普工岗位时，需要综合考虑多方面的因素，包括工资水平、福利待遇、加班情况、工作压力以及就业前景等。同时，也需要关注企业的信誉和口碑，确保自己的合法权益得到保障。